 |
Outplacement
Outplacement- of begeleidingstraject (6, 9, 12 maanden)
Bij Outplacement staat facilitering en ondersteuning van werknemers centraal. Dit zijn werknemers die hun loopbaan (moeten) gaan wijzigen om deze ergens anders voort te zetten. Dit kan zijn ten gevolge van een fusie of reorganisatie, of wanneer de werknemer zelf besloten heeft van werk te veranderen. Hierbij kunt u denken aan een nieuwe functie in een andere organisatie of een om-, her- of bijscholingstraject dat reëel perspectief biedt op passend werk. Ook behoort begeleiding bij het starten van een eigen bedrijf tot de mogelijkheden. Uiteindelijk doel is een passende oplossing waar de werknemer zich in kan vinden.
Werkwijze
Gedurende een periode van 6, 9 of 12 maanden wordt een breed scala aan faciliteiten en ondersteuning geboden, onder meer:
- individuele begeleiding door een ervaren loopbaanadviseur gedurende het gehele traject;
- onderzoek van wensen en mogelijkheden met betrekking tot de verdere carrière;
- ondersteuning bij verkenning van de arbeidsmarkt en bepaling van de zoekrichting;
- eventuele deelname aan training en/of themaworkshops;
- een psychologisch loopbaanonderzoek kan deel uitmaken van het traject;
- begeleiding op locatie bij de (ex-)werkgever behoort eveneens tot de mogelijkheden;
- rapportage aan de werkgever gebeurt in overleg met de werknemer.
Waarom Bounce?
Bounce heeft veel ervaring met outplacement-trajecten. In de begeleiding van mensen naar werk stelt Bounce een parallel traject voor. Naast de loopbaanadviseur, die u begeleidt richting arbeidsmarkt, kunt u terecht bij onze A&O psychologen voor ondersteuning en het opheffen van blokkades die u nu mogelijk belemmeren.
Individuele begeleiding
Bounce begeleidt u op een persoonlijke- en een op uw vraag afgestemde wijze. Dus geen standaardtrajecten. U heeft gedurende het hele traject een vast contactpersoon.
Voor meer informatie of een oriënterend gesprek kunt u contact opnemen met ons hoofdkantoor.
Relevante links:
www.loopbaanbegeleiding.net
www.loopbaanadvies.nl