 |
Juli 2010
Onderzoek re-integratie levert meer vragen op dan antwoorden
De minister van SZW heeft op verzoek van de Kamer onderzoek laten doen naar de kosten en baten van re-integratietrajecten. Helaas roept het onderzoek nog veel vragen op en kunnen op basis van dit onderzoek geen conclusies worden getrokken. Lees verder.
Juni 2010
Gezondheidsmanagement leeft!
Steeds meer bedrijven kiezen voor een gestructureerde aanpak van gezondheidsmanagement. En daarover zijn veel ervaringen, inzichten en kennis uitgewisseld tijdens de eerste succesvolle editie van Gezond in Bedrijf LIVE! Lees verder.
Werkgevers slecht gewapend tegen stress onder personeel
Stress door het werk is een groot probleem in bijna alle Europese landen. Maar weinig werkgevers zijn in staat dit tij, dat door de financiële crisis nog eens wordt versterkt, te keren. Lees verder.
UWV: Arbeidsmarkt herstelt zich voorzichtig
Het herstel van de economie is nog broos, waardoor het aantal banen nog niet meteen zal stijgen. UWV voorziet eerst nog een daling van het aantal banen met 118.000 in 2010, en in 2011 een voorzichtige groei van 33.000. Werkgevers hebben tijdens de economische crisis geprobeerd zoveel mogelijk personeel te behouden, waardoor de arbeidsproductiviteit is gedaald. Dit betekent dat werkgevers intern over een forse arbeidsreserve beschikken en zelfs bij een toename van productie met minder personeel toe kan. Lees verder.
‘Pas volgend jaar meer banen’
Na een daling van het aantal banen in 2010, zal de arbeidsmarkt zich in 2011 voorzichtig herstellen. Dat voorspelt uitkeringsinstituut en werkbedrijf UWV, dat donderdag een arbeidsmarktprognose over 2010 en 2011 presenteerde. Lees verder.
Mei 2010
Loondispensatie geeft mensen met arbeidsbeperking grotere kans op werk
Werkgevers krijgen met de nieuwe tijdelijke wet pilot loondispensatie meer mogelijkheden om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Deze wet van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is vandaag in de Eerste Kamer aangenomen. Lees verder.
Burn-out in hersenen te zien
Wetenschappers van het Donders Instituut in Nijmegen, onderdeel van de Radboud Universiteit, zijn erin geslaagd burn-out aan te tonen in de hersenen van patiënten. Daarmee is burn-out voor het eerst vast te stellen op grond van objectieve gegevens. Lees verder.
Betrokken werkgever kan burn-out voorblijven
Door de onzekerheid die de economische crisis met zich meebrengt, krijgen steeds meer werknemers last van een burn-out. Betrokkenheid bij de werkgever kan burn-outverschijnselen tijdig boven tafel krijgen en zo erger voorkomen. Lees verder.
‘Meer burnouts door crisis’
Sinds het begin van de economische crisis is het aantal burnouts met de helft toegenomen. Het totaal aantal meldingen van psychische aandoeningen door werkdruk was in 2009 23,2 procent hoger dan in 2008. Lees verder.
April 2010
Re-integratiebedrijf onder druk gezet door chaotisch UWV
Re-integratiebedrijven en outplacementbureaus hebben heden ten dage erg te lijden van het ‘chaotische uitvoeringsbeleid’ van een van hun grootste opdrachtgevers, uitkeringsinstantie UWV. Ze worden onder meer onder druk gezet om bestaande contracten open te breken en goedkoper te werken. Lees verder.
Efficient verzuimmanagement
In samenwerking met BOCZ biedt Bounce nu ook Register Casemanagement. Ziekte en arbeidsongeschiktheid van personeel valt onder de algemene noemer verzuim. En verzuim is voor de werknemer/werkgever sociaal gezien uiteraard erg vervelend, maar kost de werkgever helaas ook (vaak veel) geld. Geld dat een organisatie vaak ongemerkt via de achterdeur verlaat. Bounce kan u een indruk geven van de kosten die in uw organisatie met verzuim gemoeid zijn en kan een rol vervullen bij het realiseren van besparingen op deze kosten. Lees verder.
Maart 2010
Werklozen zijn vaker somber over het leven
Werklozen ervaren hun baanloze bestaan steeds vaker als pijnlijk. Van de 1,1 miljoen werklozen en niet-werkende arbeidsongeschikten is de helft tevreden. Van de werkenden is 90 procent tevreden met zijn situatie. Dit blijkt uit een vandaag gepubliceerd onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Lees verder.
Stress kent eenvoudige oplossingen
Stress is niet alleen onprettig, het kan ook schade berokkenen aan de mentale en fysieke gezondheid. Het goede nieuws is echter dat voor de bestrijding ervan heel simpele technieken al bijzonder effectief blijken te zijn. Lees verder.
Sneller aan het werk na stress
Een nieuwe methode draagt bij aan snel herstel van werknemers die uitvallen door stressklachten. Met zogeheten participatieve werkaanpassing waren werknemers gemiddeld twee maanden sneller weer aan het werk dan werknemers die reguliere begeleiding van de bedrijfsarts ontvingen. Lees verder.
Minder mensen met psychische gezondheidsproblemen
Het aandeel mensen met een minder goede psychische gezondheid is afgenomen tot 9 procent in 2008. Dat is vooral toe te schrijven aan vrouwen. Onder meer hierdoor nam de levensverwachting in goede geestelijke gezondheid toe tot 74 jaar in 2008. Psychische gezondheidsproblemen komen verder het meest voor onder arbeidsongeschikten en werklozen. Lees verder.
Februari 2010
Sneller weer werken na stressklachten
Het VU medisch centrum heeft een methode ontwikkeld die een zieke werknemer met stressklachten sneller en veiliger weer aan het werk helpt. Lees verder.
In trainingen en op individuele basis biedt Bounce ook in 2010 weer de LIFO® vragenlijst aan.
LIFO® staat voor Life Orientations. Met behulp van een vragenlijst wordt een inventarisatie gemaakt van gedragsvoorkeuren en de onderliggende waardenoriëntatie die de persoon per voorkeur hanteert in de omgang met anderen. Hierna kan een ontwikkeling in gang worden gezet om deze persoonlijke sterktes optimaal te gebruiken.
De LIFO® methode is erop gericht de prestaties van individuen in kaart te brengen en op elkaar af te stemmen zodat er een beter klimaat ontstaat voor samenwerking, effectieve probleemoplossing en doeltreffende besluitvorming. Lees verder.
“Sterk op je Werk”
Bounce heeft een contract gesloten met het Trimbos instituut en MentalShare voor e-Mentalhealth services. Een voorbeeld daarvan is de internet interventie “Sterkopjewerk”, die gericht is op het terugdringen en behandelen van psychische gevolgen vanwege werkstress. Kijk ook op: http://www.sterkopjewerk.citest.nl/.
Chris Kerkhof, directeur MentalShare (li) en
Hogan Kersten, directeur Bounce
RWI: Impuls voor regionale vraaggerichte re-integratie
Gezien de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt wordt vraaggerichte re-integratie steeds belangrijker en bestaat meer dan ooit behoefte aan samenwerking op regionaal niveau tussen gemeenten en branches, sectoren en werkgevers. Om deze samenwerking op het terrein van vraaggerichte re-integratie een extra impuls te geven, heeft de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) voor gemeenten een voorbeeld-stimuleringsregeling ontwikkeld. Deze voorbeeldregeling is vandaag aan alle gemeenten ter beschikking gesteld. Lees verder.
Congres ‘De Psychisch Verzuim Praktijkdag’
Willem van Rhenen, Chief Medical Officer bij ArboNed en dagvoorzitter van het congres ‘De Psychisch Verzuim Praktijkdag’ op 8 april in Utrecht doet een pleidooi voor preventie van psychisch verzuim. Lees verder.
Januari 2010
Sporten halveert kans op depressie
Mensen die sporten hebben vijftig procent minder kans een psychische stoornis te ontwikkelen dan mensen die niet sporten. Dat blijkt uit onderzoek van het Trimbos-instituut in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.Lees verder.
Wajong-adviesvouchers voor MKB-bedrijven
MKB-bedrijven kunnen vanaf 15 februari 2010 een Wajong-adviesvoucher aanvragen. Met deze voucher kan een re-integratiebebrijf voor een werkgever onderzoeken of er mogelijkheden zijn om een jonggehandicapte een baan bij een reguliere werkgever aan te bieden. Lees verder.
Gemeenten zetten wél goed in op re-integratie
De conclusie van de Inspectie Werk en Inkomen (IWI) dat gemeenten zich niet genoeg inzetten om kwetsbare groepen te laten re-integreren, is volgens de VNG onjuist. Lees verder.